В Липецке остаются компании со средней зарплатой сотрудников в 3500 рублей

  • Общество
  • Обсудить
  • В то время как с 1 мая 2018 года МРОТ по России составляет 11 тысяч рублей.

    Очередное заседание межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации состоялось сегодня в администрации города. На него были приглашены руководители организаций с низкой зарплатой или долгами перед работниками.

    Так, например, в одной из компаний, где числится 81 сотрудник, средняя зарплата сложилась на уровне 10 тыс. рублей в месяц, в то время как с 1 мая 2018 года МРОТ по России составляет 11 тыс. руб. Это не только нарушает права работников, но и нередко указывает на применение «серых» схем оплаты труда. В таком случае работодателя ждут проверки и штрафы контролирующих органов. Однако вызов на комиссию еще не означает обвинения в нарушении законодательства. В бизнесе возникают разные ситуации. Иногда достаточно бывает грамотно изложить положение дел и дать необходимые пояснения, поэтому члены комиссии предпочитают разговаривать с руководителем организации, владеющим всей информацией.

    Еще в двух компаниях, приглашенных на комиссию, средние зарплаты составили 4 900 и даже 3 500 рублей. Представители первой организации, деятельность которой связана со строительством, пояснили, что платят так мало в связи с неплатежами заказчиков. Когда ситуация на региональном строительном рынке нормализуется, подрастут и цифры в зарплатных ведомостях. А как работается сотрудникам компании с зарплатой в 3,5 тыс. рублей, члены рабочей группы так и не узнали: представитель организации на заседание не явился. Если вызов на комиссию вновь проигнорируют, информация об организации будет направлена в прокуратуру и в государственную инспекцию труда по Липецкой области.

    — С представителем каждой из организаций мы проводим индивидуальную работу и даем срок на исправление нарушений, — пояснила председатель городского департамента экономического развития Екатерина Белокопытова. — Как правило, все обещают, что восстановят трудовые права сотрудников, и почти 90% работодателей держат свое слово. Департамент экономического развития напоминает, что в администрации города работает «горячая линия», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате части заработной платы неофициально «в конвертах» и других фактах нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» в Липецке 23-91-44.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх