Рекомендации по режиму труда в связи с коронавирусом

  • заместитель прокурора Липецкой области
  • Обсудить
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на официальном сайте опубликовало Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства.

    В соответствии с указанным документов органам госвласти, местного самоуправления и организациям рекомендуется:

    • обеспечить отмену загранкомандировок, загранкомандировок, носящих неотложный характер и (или) организованных во исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и (или) в целях обеспечения безопасности страны, а также рекомендовать гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью;
    • максимально сократить количество сократить количество проводимых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;
    • временно ограничить личный прием граждан, пришедшим на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;
    • обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха гражданских служащих, муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
    • гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления гражданских служащих, муниципальных служащих и работников в органе (организации);
    • специальный режим посещения органа и предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации;
    • не допускать к работе гражданских служащих, муниципальных служащих, работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
    • обязать отстраненного гражданского служащего, муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
    • соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Обеспечить гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
    • исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
    • организовать соблюдение муниципальными служащими, работниками правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте;
    • во избежание скопления большого количества гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением антисептиков, обеспечить использование бактерицидных ламп. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых);
    • организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить дезинфекцию воздуха (рециркуляторы воздуха, УФ-облучатели бактерицидные);
    • применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие — применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

    Органам рекомендуется применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей служащих при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно- технических возможностей.

    Работодателям в свою очередь рекомендуется обеспечить измерение температуры тела гражданских служащих, муниципальных служащих, работников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

    При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

    В свою очередь, гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам рекомендуется:

    при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV);

    при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;

    посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя);

    следовать основным правилам гигиены:

    — мыть руки — с мылом и тёплой водой, не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой;
    — чихать, прикрывая рот и нос салфеткой. Обязательно утилизировать ее после использования;
    — носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.

    Об установлении карантина гражданский служащий, муниципальный служащий, работник сообщает об этом работодателю.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх