Почему липчане соглашаются работать на 0,2 ставки за 2 тысячи рублей?

  • Экономика
  • Обсудить
  • В администрацию Липецка вновь пригласили руководителей организаций, которые платят своим сотрудникам низкую зарплату и пытаются с помощью незаконных схем уйти от уплаты налогов.

    Первым члены комиссии выслушали директора предприятия, которое занимается арендной деятельностью и техническим обслуживанием автомобилей. С заработной платой около 8 тысяч рублей здесь трудится 17 человек, в то время как среднеотраслевая оплата труда составляет около 26 тысяч рублей. Руководитель объяснил, что сотрудники оформлены не на полный рабочий день, часть трудится по совместительству. Такое положение дел комиссию не устроило, как и штатное расписание, содержащее много дублирующих должностей. Директору рекомендовали в течение двух недель скорректировать численность сотрудников и сформировать предложения по повышению оплаты труда.

    В компании, занимающейся предоставлением услуг в области бухгалтерского учета, работает 5 человек за 10 тысяч рублей в месяц. При этом выручка внушительная — около 3,5 миллиона рублей. Главный бухгалтер не смог объяснить, почему квалифицированным сотрудникам платят столь низкую зарплату, равно как и убедить, что люди соглашаются работать за эти деньги. Члены комиссии настоятельно рекомендовали принять меры по существенному увеличению заработной платы, иначе организацию ждут проверки представителей налоговой службы и прокуратуры.

    В беседе с кадровиком организации, которая занимается проверкой счетчиков воды, выявилось применение известной схемы дробления бизнеса. На 0,2 ставки за 2 тысячи рублей работают 11 человек. При этом сама кадровик оформлена на полный рабочий день в другой фирме, которая предоставляет аналогичные услуги. Здесь же на различных ставках трудятся и остальные 10 человек. Специалисты выявили еще несколько серьезных нарушений, касающихся оплаты и организации трудовой деятельности. Их необходимо оперативно устранить, а также ежемесячно представлять в комиссию актуальное штатное расписание и пояснения по увеличению заработной платы.

    В завершении заседания члены комиссии обсудили организацию работы по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. В связи с последними изменениями законодательства установлен ряд гарантий для таких работников, а для работодателей введена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу и за необоснованное увольнение. Следить за соблюдением норм закона будет рабочая группа, сформированная на базе профильной комиссии.

    Департамент экономического развития напоминает, что в администрации города работает «горячая линия», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате части заработной платы неофициально «в конвертах» и других фактах нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» в Липецке 23-91-44.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх