Липчанам рассказали, что делать, если не платят зарплату

  • Общество
  • Обсудить
  • Ниже приводят различные ситуации, с которыми могут столкнуться работники.  

    В Липецке власти усилили контроль за обращениями граждан по вопросам невыплаты зарплат. Департамент экономического развития администрации города Липецка объяснил липчанам, что делать, если работодатель не платит зарплату, либо платит «серую».

    Если трудовой спор касается невыплаты зарплаты (как полностью, так и частично) либо отдельных составляющих зарплаты (например, премий), важно знать, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    Объективные финансовые трудности в компании, которые влекут за собой задержку выплаты зарплаты (отсутствие денег на счете, задержка оплаты контрагентами), не могут служить основанием освобождения от ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. Это связано с тем, что на работодателя возложена обязанность по уплате зарплаты два раза в месяц, уточнили в департаменте.

    Если работник получал «серую» заработную плату. В подобных спорах все зависит от наличия доказательной базы. В противном случае суд взыскивает минимальную заработную плату в конкретном регионе. Разрешая вопрос о размере причитающейся зарплаты, суды учитывают положения о размере минимальной оплаты труда в РФ и в субъекте РФ, а также порядок их установления.

    В Липецкой области Региональный МРОТ для внебюджетных организаций составляет 12 тысяч 618 рублей, в бюджетной сфере действует федеральный МРОТ — 12 тысяч 130 рублей. Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Такие проценты рассчитываются в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В том случае, если работнику не удалось доказать реальный размер зарплаты, размер компенсации рассчитывается исходя из регионального минимума.

    Если мирные переговоры с работодателем о выплате долгов по заработной плате не возымели действия, то работник незамедлительно может обратиться в администрацию по телефону горячей линии: 239–202, 239–144.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх