Каждый восьмой житель региона ведет соцсети без оглядки на то, что подумает работодатель.
Работодатели в Липецкой области менее пристально следят за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад, выяснил в своём исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
За год число работодателей в Липецкой области, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 8%. Еще 27% следят за
Сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве
Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами.
41% респондентов учитывают тот факт, что их
Для 5% жителей области ситуация с просмотром их социальных сетей работодателем кажется маловероятной, 9% об этом никогда не задумывались. Женщины в Липецкой области чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 43% против 30%.
Респонденты до 24 лет чаще остальных ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем (16%). Трудоустроенные респонденты чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 43% против 38%.