Больше трети молодых липчан стремятся уехать из города навсегда

  • Общество
  • Обсудить
  • Фото:

    Такие данные соцопроса предоставили в горсовете

    На комиссии по образованию, культуре, спорту и делам молодежи Липецкого горсовета мэрия представила информацию о реализации мероприятий по работе с молодежью на территории города за 2020–2021 годы.

    Как рассказала начальник отдела по работе с молодежью Надежда Бухтинова, в городе нет учреждения, наделенного полномочиями по реализации молодежной политики. Его функции исполняет МУ ГДМ «Октябрь». На базе ГДМ действует Совет лидеров Липецкой области, местное отделение «Волонтеры Победы», волонтеры ПФР, эковолонтеры. В 2021 году учреждение сменило адрес, переехало на ул. Шкатова, 25.

    Для определения приоритетов и основных направлений работы ежегодно проводятся социологические опросы. Так, основными проблемами для молодежи являются низкий уровень дохода, возможности трудоустройства, отсутствие жизненных перспектив.

    Около 35% опрошенных хотят уехать из Липецка навсегда, уехать временно (для учебы, работы) — 18%, а 25% предпочитают оставаться. При этом по данным статистики выбыли в 2019 году 4,6% (4080 человек), в 2020 году — 5% (3819 человек). Серьезной причиной, чтобы вернуться (остаться) молодежь называет повышение качества образования, обучение новым высокооплачиваемым профессиям (52%), высокий заработок (21%), легкий способ получения ресурсов для открытия своего дела (8%).

    Депутаты предложили подумать над разработкой программы по увеличению привлекательности города для молодежи.

    — Наша задача, чтобы молодежь оставалась или возвращалась Липецк. В свое время в городе был идеологический проект, направленный на формирование любви к Липецку. Такая духовность в существенной степени будет влиять, чтобы наши дети не уезжали. Нужна идеологическая стратегия, программа, — заявила депутат Евдокия Бычкова.

    — Проблема оттока молодежи существует давно, и решение этой проблемы лежит в нескольких плоскостях. Чтобы говорить сегодня о возвращении молодежи, и приглашать их сюда, то мы должны понимать, каким образом стратегически будет развиваться Липецкая область, как она будет обеспечена высококвалифицированными местами с высокой заработной платой. Нужна работа с теми предприятиями, которые будут заинтересованы в смене кадров и притоке молодежи, — отметила вице-мэр Анна Шамаева.

    По словам Надежды Бухтиновой, есть ряд традиционных мероприятий, которые будут стараться сохранить: «Трудовая слава молодежи», «Что? Где? Когда?» и многое другое.
    — При том финансирование, которое у нас сейчас есть, мы не можем запланировать мероприятия. Запланировать мы можем только то, что будет поддержано финансами. Но изыскивать возможности развития будем, — заверила Надежда Бухтинова.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх