Каждому четвертому работодателю в Липецке важно знать, откуда работают их удаленные сотрудники

Большинству компаний в Липецке (65%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 25% липецких работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.

Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть. Во всяком случае, представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.

Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 41% удаленных сотрудников в Липецке сообщают работодателю о своем месте работы — 26% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 15% сообщают о месте работы по запросу работодателя.

Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 17%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (26%), сообщили most.tv аналитики SuperJob.