«Ростелеком» приглашает липецких студентов на работу

  • Общество
  • Обсудить
  • Ежегодно ведущий оператор региона принимает на работу от 200 до 300 студентов, из них до 30% остаются работать в компании на срок более года. Вакансии «Ростелекома», доступные для студентов, не имеющих специального образования, позволяют получить и усовершенствовать базовые знания и навыки работы в сфере бизнеса и коммуникаций.

    «При трудоустройстве основными критериями являются клиентоориентированность кандидата и готовность работать в команде. „Ростелеком“ уделяет большое внимание обучению и развитию молодого персонала, поэтому каждый сотрудник при желании имеет возможность проявить себя и построить блестящую карьеру в компании», — отметил исполняющий обязанности директора Липецкого филиала ПАО «Ростелеком» Александр Святец.

    В этом году «Ростелеком» провёл первую серию собеседований во время празднования Международного дня студента в Липецке. Сто учащихся Липецкого Государственного Педагогического, Политехнического и Финансово-экономического университетов получили приглашение о трудоустройстве от регионального отделения «Ростелекома». Во время проведения ежегодного студенческого турнира «Холодные игры» специалисты компании организовали мобильный HR-офис «Ростелекома» в Нижнем парке. Здесь участники мероприятия могли узнать о всех доступных вакансиях компании и пообщаться со специалистом по набору персонала.

    Подтверждением статуса «Ростелекома» как одной из самых лучших российских компаний-работодателей является наличие аккредитации АССА (ACCA Approved Employer: Professional Development), которую компания подтвердила в 2016 году. Это официальное признание того, что «Ростелеком» соответствует высоким стандартам обучения и профессионального развития сотрудников финансовых подразделений.

    Сейчас в соцсетях

    В мире

    Наверх